当前食品机械行业发展存在哪些用工问题

近些年来，人们的生活水平提高，对食物的需求也越来越高，以此同时也带动了食品机械行业的快速发展。再加上科技和经济的快速发展，以及我国对食品机械制造做出一些扶持政策，也加快了食品机械行业前进的步伐。食品机械行业发展之路阻且长，需要披荆斩棘，顺应时代的潮流，企业克服人才问题，才能发展的更好。

对于大部分的食品机械制造企业来说设备容易生产，但是好的技工却难以寻求。一方面的原因是随着科技的发展，食品机械趋向智能化、自动化等方向发展，机器人产业对技术人员的不重视，对具有高技能、绝活的技术人才有很大的需求，人才的供需矛盾阻碍了食品机械行业的发展。还有另一个是食品机械制造的车间环境异常、车间工作脏累等原因，导致很多年轻人不愿因去从事该工作，这也是食品机械制造企业招工难的重要原因。

其次，就是技术工人的综合素质偏低。如今，我国的工业制造业和科技迅猛发展，工业生产和人才匹配出现青黄不接的象限。还有就是新一代的青年们，在选择自己专业时，更加偏向于互联网、经济、金融等行业，这样造成了具有技术人才的匮乏。

很多企业为了解决招工、用工难的人才问题，对员工采取了一些激励政策，如提高技术人员的待遇、对技术人员进行既能培训等。例如南京一家机器人制造企业为了提高员工的技能，定期每个月对公司的员工进行培训。还有像是台湾一家从事休闲食品加工的企业采用奖金激励的方法，只要是新员工在生产线上工作满半年，新员工就可以领到5000元台币的奖金，折合成人民币大约有1100元。

除企业积极采取相应对策外，国家也出台了相应的政策，如国家出台了《关于提高技术工人待遇的意见》。相应政策的发布，在保证员工的切实利益的同时，也激励员工积极工作。

针对用工问题，企业在国家领导下，双驾齐驱，积极采取措施，不断的增加员工的职业荣誉感、积极性、主动性、创造性等，促使人才能充分发挥其才能，促进食品机械行业蓬勃发展。